1. Ana Sayfa
  2. İş ve Staj Fırsatları
  3. Gençlik ve Spor Bakanlığı Sözleşmeli 15 Bilişim Personeli Alımı Yapıyor!

Gençlik ve Spor Bakanlığı Sözleşmeli 15 Bilişim Personeli Alımı Yapıyor!

featured

Gençlik ve Spor Bakanlığı Sözleşmeli 15 Bilişim Personeli Alacak! Yapılacak alımlarla alakalı detaylar ise şu şekildedir;

Başvuru Şartları Nelerdir?

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. Maddesinde belirtilen şartları taşıyor olmak,

b) Fakültelerin 4 yıllık eğitim veren bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik elektronik mühendisliği ya da endüstri mühendisliği bölümlerinden mezun olmak. Bu bölümlere denkliği olan ve Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak,

c) b bendinde belirtilen şartlar dışında kalan ve dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri, istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak ( Belirtilen bölüm mezunları yalnızda aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2 katına kadar olan pozisyonlar için başvuru yapabileceklerdir.)

d) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesiyle söz konusu sürecin yönetimi hususunda ya da büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavanını iki katını geçmeyecekler için en az 3 yıllık, diğerleri için en az 5 yıllık mesleki tecrübeye sahip olmak. (Meslek tecrübesinin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı kanuna tabi kadrolu ya da aynı kanunda yer alan 4. Maddenin b bendi ile 399 sayılı kanun hükmünde kararnameye tabi sözleşme statüdeki hizmetler ve 5510 Sayılı kanunun 4. Maddesinin a bendine tabi olan özel sektörde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınacaktır.)

e) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ile kurula ağ yönetimi ve güvenliği hususunda bilgi sahibi olmak, güncel programlama dillerinden en az 2 tanesini biliyor olduğunu belgelemek,

f) Görevini sürekli yapmaya engel hastalığı ya da tam zamanlı çalışmaya engel durumu olmamak,

g) Hizmetin gerektirmiş olduğu niteliklerle muhakeme, temsil, yeni teknolojileri takip etme, öğrenme ve araştırma, hızlı öğrenme ve kendini geliştirme, analitik düşünebilme, takım çalışmasına yatkın olma, iletişim becerisi yüksek, yoğun ve stresli iş temposuna ayak uydurmak ve belgelemeye önem vermek, tüm bunları yapabilecek yeteneklere sahip olmak.

Başvuru İçin Gereken Belgeler

  • Biyometrik fotoğraf,
  • Özgeçmiş,
  • Belirtilen bölümlerden mezun olduğunda dair lisans diploması ya da e devlet üzerinden temin edilebilecek olan mezuniyet belgesi,
  • Eğitimini yurt dışında tamamlanmış olanlar için Yükseköğretim Kurulu tarafından verilen denklik belgesi,
  • KPSS puanını gösteren doğrulama kodunun da yer aldığı sonuç belgesi çıktısı, KPPS puanı yoksa ya da ibraz edilmemesi halinde 70 olarak değerlendirilecektir.
  • Yabancı dil sınavı ya da elektronik yabancı dil sınavı ya da bu sınavlara eş değerliği ÖSYM tarafından saptanmış olan uluslararası dil sınavlarından alınan puanın YDS karşılığını gösteren, doğrulama kodu bulunan sonuç belgesinin çıktısı (Yabancı dil puanı yoksa 0 olarak değerlendirilir.)
  • Genel şartlar bölümünün e bendinde bulunan güncel programa dillerinden en az iki tane birini bildiğini gösterir belge ya da belgeler,
  • Mesleki tecrübe belgelerinin değerlendirilmesinde yalnızca lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate alınacaktır. Tecrübe belgelerine ek olarak ise çalışılan iş yerinin niteliğine göre özel sektörde çalışılan süreler için SGK hizmet dökümü, kamu kurumlarında çalışılan süreler için kurumda alınacak belgelerin de başvuru sistemine yüklenmesi istenmektedir.

Başvuru Şekli ve Tarihi

Başvurular 21 Aralık ve 28 Aralık tarihleri arasında basvuru.gsb.gov.tr adresi üzerinden elektronik ortamda yapılacaktır.

İlanla ilgili daha detaylı bilgi almak için tıklayınız.

Yorum Yap

Yorum Yap